조직과 기업의 성패는 경쟁력의 원천인 인적자원에 달려 있습니다.

그러나 사람은 잘 키우면 인재(人才)이지만 잘못 키우면 인재(人災)가 될 수 있습니다. 재능과 능력이 있더라도 이를 잘 다듬고 개발 해 주지 않으면 그 재능과 능력은 모두 쓸모 없게 되는 것입니다. 누구나 리더는 될 수 있지만 좋은 리더십을 갖춘 리더가 되는 것은 어렵습니다.

이에 본 과정에서는 사회와 기업이 요구하는 인재(人才) 양성을 위하여 팀장이 갖추어야 할 관리기법, 리더십 스킬 등을 다양한 사례와 함께 제시하고 있습니다.

또한 학습자 스스로 자신의 현재 리더십 수준을 자가진단하여 부족한 부분을 보완하고 실무에 적용해 볼 수 있도록 구성하였습니다.

1. 성과관리, 인재관리, 변화관리 등 팀장의 관리기법을 습득하여 실무에 적용할 수 있다. 

2. 조직관리를 위한 팀장 리더십 스킬을 습득할 수 있다. 

3. 목표관리, 문제해결, 의사결정, 설득력 등 리더십 스킬을 습득할 수 있다. 

4. 팀장 리더십의 현실을 인식하고 앞으로 나아가야 할 방향을 설정할 수 있다.